企業文化，這不是一個空泛的口號，而是企業核心價值觀與企業生存方式的總結和體現。在1 [' 歐琳櫥柜核心價值是一種信念，相信堅持一些原則與做法會為櫥柜企業帶來最大的物質與非物質的回報。

　　在歐琳企業，企業的價值不僅僅來自原料、員工、廠房、機器設備、資金等標準化的有形投入，也源于非標準化且常是非物質的投入，我們可稱之為特殊資產，而企業文化則是櫥柜企業特殊資產的總和。拆解與歸類企業的各類特殊資產基因，并設法保存其中對歐琳經營有重要價值的資產、通過標準化去除負面的資產，有助于歐琳打造一套持久的治理模式，是歐琳永續經營的基本工作。這些科學性工作雖然艱辛，但遠比空泛的文化或心理學討論有效。

　　設計是產品的靈魂，沒有好的設計，再好的材料制作出來的櫥柜都不夠出眾。歐琳櫥柜十分注重設計，先后從德國、意大利等國引進多名資深設計師，組建優秀的國際設計研發團隊，研發設計出多個不同風格的系列產品，將嚴謹細致的歐洲工藝和前衛時尚的設計理念融入到人們的生活中，并保持不斷創新，生產出更多美觀實用的產品。

　　歐琳倡導“生活美學”，產品設計不斷更新，始終引領著行業潮流;不論是高端廚電還是健康水槽產品，都致力于提升廚房品質和人們的生活質量。